Главная → Бухгалтерский форум → Больничный лист выдан в …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 13 марта 2015 г.

Больничный лист выдан в другом городе

Посетитель

0 баллов

13 марта 2015 г. в 14:39

Здравствуйте! Сотрудница нашей организации находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по 27 января 2015г., уехала и проживает в Санкт-Петербурге. С 19 марта она уходит в отпуск по беременности и родам, больничный лист планирует выслать заказным письмом. Какие документы ей необходимо отправить вместе с больничным листом. Как правильно начислить пособие, так как в предыдущих годах у нее не было з/пл. Не будет ли нарушением оплата больничного листа, который выдан медучреждением г.Санкт-Петербурга. Можем ли выдать пособие по беременности и родам матери сотрудницы по доверенности? Спасибо.

Отмена

Ответы и обсуждение

0 баллов

13 марта 2015 г. в 14:39

Для оформления отпуска по беременности и родам ваша работница должна передать вам (ст. 255 ТК РФ, п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н):
- собственноручно написанное заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, с указанным в нем периодом отпуска;
- листок нетрудоспособности.
Указанные документы она может отправить почтой заказным письмом с уведомлением о вручении работодателю.
Выдавать листки нетрудоспособности вправе медицинские работники медучреждений, у которых есть лицензия на медицинскую деятельность (включая работы по экспертизе временной нетрудоспособности), выданная им в соответствии с законодательством РФ (п. 2, 3 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, п. 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Таким образом, если представленный работницей листок нетрудоспособности выдан медучреждением, у которого есть соответствующая лицензия, с соблюдением порядка его выдачи и оформления, то вы должны будете выплатить по нему пособие (п.п. 2, 3, разд. VIII, IX Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н). При этом тот факт, что медучреждение находится не Москве, а в Санкт-Петербурге, на выплату пособия не повлияет.
Мать работницы вправе получить из кассы вашей организации причитающееся работнице пособие по беременности и родам по доверенности, если такая доверенность (п. 2 ст. 53, п. 3 ст. 185.1 ГК РФ, п. 6.1 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У «О порядке ведения кассовых операций»):
- или заверена нотариусом;
- или вашей организацией, но в этом случае вашей работнице следует лично присутствовать при удостоверении доверенности.
Сама работница, выдавшая доверенность, не может заверить свою подпись самостоятельно, так как такое удостоверение подписи не гарантирует ее достоверность (Определение Верховного Суда РФ от 05.02.2009 N 20-В08-16).
Поскольку у работницы в расчетном периоде (2013-2014 г.г.) не было выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным федеральному МРОТ на день наступления отпуска по беременности и родам (143 160 руб. = 5965 руб. x 24). Средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, составит, — 196,11 руб. (5965 руб. x 24 : 730). Чтобы определить величину пособия по беременности и родам, надо величину среднего дневного заработка (196,11 руб.) умножить на количество календарных дней отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 11, ч.ч. 1, 1.1, 3, 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Для оформления отпуска по беременности и родам ваша работница должна  передать вам (ст. 255 ТК РФ, п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н): - собственноручно написанное заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, с указанным в нем периодом отпуска; - листок нетрудоспособности. Указанные документы она может отправить почтой заказным письмом с уведомлением о вручении работодателю. Выдавать листки нетрудоспособности вправе медицинские работники медучреждений, у которых есть лицензия на медицинскую деятельность (включая работы по экспертизе временной нетрудоспособности), выданная им в соответствии с законодательством РФ (п. 2, 3 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, п. 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Таким образом, если представленный работницей листок нетрудоспособности выдан медучреждением, у которого есть соответствующая лицензия, с соблюдением порядка его выдачи и оформления, то вы должны будете выплатить по нему пособие (п.п. 2, 3, разд. VIII, IX Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н). При этом тот факт, что медучреждение находится не Москве, а в Санкт-Петербурге, на выплату пособия не повлияет. Мать работницы вправе получить из кассы вашей организации причитающееся работнице пособие по беременности и родам по доверенности, если такая доверенность (п. 2 ст. 53, п. 3 ст. 185.1 ГК РФ, п. 6.1 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У «О порядке ведения кассовых операций»): - или заверена нотариусом; - или вашей организацией, но в этом случае вашей работнице следует лично присутствовать при удостоверении доверенности. Сама работница, выдавшая доверенность, не может заверить свою подпись самостоятельно, так как такое удостоверение подписи не гарантирует ее достоверность (Определение Верховного Суда РФ от 05.02.2009 N 20-В08-16). Поскольку у работницы в расчетном периоде (2013-2014 г.г.) не было выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным федеральному МРОТ на день наступления отпуска по беременности и родам (143 160 руб. = 5965 руб. x 24). Средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, составит, — 196,11 руб. (5965 руб. x 24 : 730). Чтобы определить величину пособия по беременности и родам, надо величину среднего дневного заработка (196,11 руб.) умножить на количество календарных дней отпуска по беременности и родам  (ч. 1 ст. 11, ч.ч. 1, 1.1, 3, 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Отмена

Ответить